Abstrak
Penulis merumuskan permasalahan yang dihadapi adalah pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) serta disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja (K3) serta disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di KUD Sinamar Sakato. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan beberapa metode dalam menganalisa data. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Dapat dilihat bahwa nilai t variable kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sebesar 6.200 dengan nilai signifikan 0,000. Ini berarti bahwa nilai signifikan t lebih dari alpha 5% yakni (0,000 < 0,05). Dengan kata lain hipotesis 1 Ha diterima sedangkan Ho ditolak. Disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Dapat dilihat bahwa nilai t variable disiplin kerja sebesar 3.474 dengan nilai signifikan 0,002. Ini berarti bahwa nlai signifikan t lebih besar dari alpha 5% yakni (0,002 < 0,05). Hipotesis 2 Ha diterima sedangkan Ho ditolak. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) serta disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. nilai F sebesar 68.684 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Ini berarti nilai signifikan F lebih kecil dari alpha 5% yakni (0,000 < 0,05). Hipotesis 3 Ha diterima sedangkan Ho ditolak.