Abstrak
Pada hari-hari tertentu seperti hari lebaran, tahun baru maupun acara-acara besar lainya jumlah permintaan di CV Sepatu Liberty menjadi meningkat dari sebelumnya, dengan jumlah karyawan yang masih kurang membuat jam kerja karyawan menjadi meningkat tentunya hal ini membuat banyak karyawan yang mengeluh kelelahan karena harus lembur, bahkan ada karyawan yang mengalami sakit dan harus izin kerja karna kurangnya jam istirahat. Akibatnya ini membuat pekerjaan menjadi tidak efektif dan menyebabkan proses pengerjaan sepatu menjadi lambat. Untuk itu perlu dilakukan perhitungan beban kerja dan jumlah tenaga kerja yang tepat dengan metode Workload Analysis, ini berguna untuk menentukan apakah karyawan perlu di tambah atau dikurangi. Berdasarkan perhitungan beban kerja dengan Workload Analysis di dapatkan 2 buah stasiun kerja mengalami beban kerja yang overload atau berlebih, yaitu stasiun kerja pembuatan pola dengan total nilai WLA 1,64 dan beban kerja mencapai 82%. Stasiun kerja berikutnya adalah stasiun kerja pengeleman dengan total nilai WLA 2.40 dan beban kerja mencapai 80%. Sedangkan pada stasiun kerja finishing dengan total nilai WLA 1,17 dan beban kerja 59% ini dinyatakan beban kerja sudah normal. Sedangkan untuk kebutuhan operator perlu di lakukan penambahan masing-masing 1 orang pada stasiun kerja pembuatan pola dan pengeleman.