Analisis Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Cabang Lubuk Gadang
Bank Nagari adalah Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat yang memilik cabang di seluruh Kota dan Kabupaten di Sumatera Barat.Bank Nagari Cabang Lubuk Gadang adalah salah satu Cabang dari Bank Nagari yang berada di Kabupaten Solok Selatan. Bank Nagari hampir setiap tahun melakukan penerimaan karyawan baru. Kriteria karyawan yang di terima Bank Nagari bermacam-macam tergantung kondisi dan kebutuhan posisi kerja yang dibutuhkan. Tingkat pendidikan karyawan didominasi oleh lulusan tingkat SMA sebanyak 13 orang dan lulusan D3 sebanyak 6 orang. Hal ini mengakibatkan beberapa karyawan masih sulit dalam mengembangkan karir mereka. Karena salah satu syarat pengembangan karir karyawan di Bank Nagari adalah dengan melakukan promosi jabatan, tetapi akan sulit bagi karyawan dipromosikan karena untuk promosi jabatan dibutuhkan orang-orang yang berpendidikan lebih tinggi dan harus menunggu jadwal penyetaraan jabatan. Berdasarkan uraian diatas itulah maka untuk itu dilakukan penelitian dengan judul “Analisis Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Cabang Lubuk Gadang” Dari hasil yang di dapat Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Nagari Cabang Lubuk Gadang, dimana t hitung > t tabel (6,095 > 2,056) dengan signifikansi sebesar 0,000. Pengembangan karir untuk pegawai semakin baik maka semakin baik pula kinerjanya. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Nagari Cabang Lubuk Gadang, dimana t hitung > t tabel (5,093 > 2,056) dengan signifikansi sebesar 0,000. Motivasi kerja semakin baik maka semakin baik pula kinerja yang dihasilkan pegawai Pengembangan karir dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bank Nagari Cabang Lubuk Gadang, dimana F hitung > F tabel (78,557 > 3,37) dengan signifikansi sebesar 0,000.