ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Dalam memberi nilai untuk menentukan status karyawan tidak dapat ditentukan dengan memandang dari wujud, namun alangkah lebih baiknya melihat dari secara menyeluruh. Masalah yang dihadapi pada CV. Karya Nusa Kencana saat ini adalah sistem penentuan status karyawan masih dilakukan secara manual, dimana Direktur harus melihat data absen, riwayat kerja, hasil kerja karyawan satu-persatu kemudian melakukan penilaian dan mengambil keputusan dengan nilai dan standar yang tidak akurat, sehingga perlu adanya sebuah sistem yang mempermudah dalam menentukan status karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah menghasilkan sebuah aplikasi pendukung keputusan untuk menentukan status karyawan kontrak menjadi karyawan tetap menggunakan metode Analitycal Hirarchy Process. Hasil penelitian ini adalah sebuah sistem pendukung keputusan untuk menentukan status karyawan kontrak menjadi karyawan tetap yang memudahkan perusahaan untuk menentukan status karyawan.
ThesisOpen AccessMetadata saja
2023•Skripsi, Thesis, Disertasi, dan Tugas Akhir
Pada data kasus kecelakaan kerja umumnya disebabkan oleh kurangnya penerapan budaya K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) di tempat kerja, tidak hanya menyebabkan kematian, kerugian materi moril, dan kerusakan lingkungan namun juga mempengaruhi produktivitas serta kesejahteraan masyarakat. Laboratorium merupakan tempat berkembangnya ilmu pengetahuan melalui berbagai macam penelitian dan percobaan. Penelitian bertujuan untuk mengenali jenis-jenis risiko dan tingkat bahaya K3 yang terjadi di Laboratorium Mikrobiologi Fakultas Kedokteran UNAND dan untuk memperkecilkan terjadinya potensi kecelakaan kerja, pada penelitian ini menggunakan metode HIRARC. Dari hasil penelitian didapat 40 potensi bahaya kecelakaan kerja di Laboratorium Mikrobiologi FK UNAND, terdapat 21 potensi bahaya kecelakaan kerja yang tingkat penilaian low (rendah), 11 potensi bahaya kecelakaan kerja tingkat medium (sedang) dan 8 resiko kecelakaan kerja dengan tingkat high (tinggi). Jika dipresentasekan terdapat 52% tingkat risiko low (rendah), 28% tingkat risiko medium (sedang) dan 20% tingkat risiko high (tinggi). Pengendalian risiko yang dapat dilakukan untuk mengurangi tingkat kecelakaan kerja seperti: membaca SOP sebelum bekerja, menyediakan dan memakai APD lengkap, penyediaan antiseptik dan P3K, penyediaan APAR, pemasangan rambu-rambu peringatan, pengecekan lampu yang kurang terang atau tidak menyala, service AC berkala dan pembatasan orang di dalam laboratorium, serta memberi sanksi kepada yang melangar aturan.
